C.I.P.について


「未来のあなた」を想像してみませんか?
5年先、10年先、そして30年先のあなた。
どんなあなたでありたいですか。
どんな生き方をしていたいですか。
少し立ち止まって、自分自身に問いかけ、
これからの可能性、未来の自分を想像してみませんか。
Your Life is -----
あなたの人生、あなたの未来について
私たちと一緒に考えていきましよう。
C.I.P. (キャリア・インフォメーション・プログラム)とは。

ソニー生命という会社・ライフプランナーという職業の説明を通して、当社の企業文化を体験していただきます。
そして、あなた自身のキャリアプラン・ライフプランと向き合う場を提供させていただきます。


C.I.P. (キャリア・インフォメーション・プログラム)は、単なる会社説明会や面接ではありません。
当社の理念や環境、また、ライフプランナーという仕事について、お伝えすると同時に、あなたやご家族の将来、本当に自分がやりがいを持てる仕事とは何かを考える事を通じ、これからのあなたの『キャリアプラン』をより鮮明にしていただくプログラムです。
キャリアプランを見つめ直していただく場
  • 働く上での価値観とは
  • 能力曲線と転職
  • 生き方の選択・職業の選択・会社の選択
  • CUBIC Psychological System(個人特定分析)
ソニー生命・ライフプランナーを知っていただく場
  • ソニー生命とは
  • ライフプランナーという職業とは(報酬制度を含む)
  • 生命保険とライフプランニングの本当の意義
  • 高い成果を生み出す営業手法、マーケティング手法とは?
  • 好成績の営業マンを育てる教育体系とは?
  • 転職する、しないにかかわらず、一度転職について検討をする、という経験は今後のキャリアにとって意味のあるものになるはずです。
  • 個人特性分析という客観的なデータ分析により、あなたのパーソナリティや、どのような分野が適職か、などを知ることができます。
  • まったく違う業種をのぞいて見ることによって、ご自分の立ち位置や価値観を確認していただくことができます。
  • 一般的には難しいと言われている生命保険販売において、なぜ高い成約率を誇ることができるのか、包み隠さずお話します。今のお仕事に活かすヒントがあるかもしれません。
C.I.P.を通じて、私たちは、あなたがライフプランナーという仕事への適性があるかどうかを徹底的に検証します。また、あなたにも私たちソニー生命の 理念・使命に共感できるか、また、ライフプランナーという仕事を選択するべきか、を徹底的に検証していただきたいのです。まさに『相互選択』の場としてこ のプラグラムがあるのです。

あなたの最終的なご結論が『転職』になるかどうかは別として、ソニー生命のライフプランナーというフィールドを覗きに来てみてはいかがでしょうか?過去の 参加者の皆さまからは『社会人として勉強になった』『自分のキャリアを考えるいい機会になった』『まったく営業スタイルの違う人に会って刺激になった』と いう声をいただいています。貴重なお時間を割いていただくだけの価値はあるはずです。

C.I.P. (キャリア・インフォメーション・プログラム)参加者の声

「社会人として勉強になった」
「自分のキャリアを考えるきっかけになった」
「自分のやりたいことが見えてきた」
「自分にとって大きなチャンスをつかむきっかけになった」
「今後の転職活動の参考になった」




このページをご覧になって、ライフプランナーへの興味が一歩深まったという皆さん。
こんどはあなたの目と耳で、実際に確かめてみませんか。
これは会社や仕事や社員を見学すると同時に、あなた自身を見つめ直すためのプログラム。
参加ご希望の方は、お問合せフォームよりお申し込みください。
ソニー生命 C.I.P.(キャリア・インフォメーション・プログラム)オフィシャルサイト
 http://www.sonylife.co.jp/company/employment/cip/index.html
※フォームよりお申し込み頂く場合
  • 1.『このホームページをご覧いただいたきっかけについて、お知らせください(複数選択可)』には、『弊社営業所長から(☆)』にチェックを入れて下さい。
  • 2.『(☆)をお選びの方へ よろしければその方のお名前、または、ご覧になったメディアをご記入ください。』には、『井坂千洋のホームページを見て』とご記入ください。

スケジュールとプログラムの概要
Session1

Session2

Session3

Session4
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アントレプレナー
生命保険の必要性
ライフプランニング
ニードセールスとセールスプロセス
資格制度とキャリアプラン
教育体系
報酬制度と報酬シミュレーション